Directeur(trice) de production

L’usine de Ste-Claire est en pleine croissance et nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) de production pour soutenir ce département!

Responsabilités clés:

• Élaborer et mettre en place des programmes visant à optimiser l’utilisation de la main-d’œuvre, des matières premières et des équipements;
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de fabrication afin de maximiser l’efficacité des opérations, d’améliorer les processus de production et de réduire les coûts;
• Siéger sur le comité SST et participer activement aux améliorations en matière de santé et sécurité;
• Participer au respect des normes d’assurance qualité et supporter les processus de contrôle de qualité;
• Établir les objectifs avec le directeur d’usine en matière de productivité et s’assurer de les atteindre;
• Contrôler, suivre et analyser les indicateurs de performance et voir à apporter les améliorations nécessaires;
• Participer activement au processus d’amélioration continue et aux audits des clients internes et externes;
• Avoir mené différents projets d’amélioration continue au sein d’un groupe de production;
• Soutenir et encadrer les coordonnateurs et les superviseurs de production;
• Réaliser les évaluations de rendement de son équipe;
• Agir à titre de coach pour implanter et changer certaines mentalités et méthodes de travail afin de voir au développement de son équipe;
• Optimiser les coûts de productivité et suggérer des façons pour réduire les rejets;
• Assurer la mise en œuvre et le respect des politiques et des procédures;
• Siéger sur le comité de direction;
• Utiliser des systèmes efficaces de résolution de problèmes;
• Travailler avec le coordonnateur SST pour réduire les risques et s’assurer du respect des normes et lois;
• S’assurer de bien communiquer les besoins de l’entreprise et maintenir une bonne collaboration avec tous les intervenants.

Exigences:

• Détenir un BAC en génie ou tout autre formation équivalente;
• Détenir une Certification Green Belt ou Black Belt serait un atout;
• Posséder minimalement dix (10) années d’expérience en gestion dans des entreprises d’envergure;
• Être reconnue comme une personne ayant du leadership, du courage managérial tout en étant en mesure de créer un sentiment d’appartenance (team building);
• Détenir une connaissance de l’approche par maintenance autonome serait un atout;
• Posséder un excellent jugement;
• Avoir implanté des systèmes ou processus d’amélioration continue;
• Être bilingue;
• Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification et de l’organisation;
• Être capable de travailler sous pression;
• Démontrer du dynamisme, de l’autonomie, de la flexibilité ainsi que de l’habileté pour le travail d’équipe et la résolution de problèmes;
• Détenir une expérience dans un milieu alimentaire serait un atout.

**Pour plus d'informations sur ce poste, contactez Madame Boisvert au 819-244-5891**