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Engineering Manager

Über uns

Eine Karriere bei Kerry bietet Ihnen die Möglichkeit, mitzugestalten, wie Menschen auf der ganzen Welt Lebensmittel und Getränke sehen, und bietet Ihnen gleichzeitig die Chance, sich weiterzuentwickeln und Ihre Interessen zu vertiefen. Mit unserem Engagement für eine nachhaltige Zukunft ist eine Karriere bei Kerry etwas, bei dem man sich wohl fühlen kann.

Ort: Hochheim a. M. (Hessen): SuCrest GmbH, ein Teil von Kerry. Heute ist der Standort ein führender Lieferant von Zutaten für die Lebensmittelindustrie. Seine Spezialitäten sind Speiseeis, Back- und Süßwaren sowie Müsli und Snacks.

Beschreibung

Diese leitende Position führt und leitet die Engineering-Abteilung. Der Engineering Manager ist verantwortlich für das Engineering-Budget, die standortbezogene Planung von Capex-Projekten, die Prozessoptimierung und die Durchführung der Wartungsarbeiten am Standort. Er ist zuständig für die Einhaltung der regionalen und nationalen Vorgaben sowie der entsprechenden KERRY-Anforderungen in seinem Verantwortungsbereich.

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Einhaltung der Kerry QSHE Richtlinien und Standards am Standort durch die Engineering-Abteilung und von externen Dienstleistern/Vertragspartnern
  • Sicherstellung, dass alle Modifikationen an vorhandenen Anlagen oder bei Neuinstallationen die Standards von Kerry und die gesetzlichen  Vorgaben in Bezug auf die Lebensmittelsicherheit / Hygiene / Arbeitssicherheit eingehalten werden
  • Koordination, Umsetzung und Überwachung aller technischen Maßnahmen (Reparatur, Montage, Wartung/Inspektion) zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
  • Durchführung von anlagenbezogenen Kritikalitäts- und Ausfallanalysen und Umsetzung der nötigen Maßnahmen
  • Erstellung und Einhaltung des Engineering Budgets und der entsprechenden KPI
  • Unterstützung und Leitung von Projekten zur Optimierung der Anlagen und Gewährleistung eines effizienten und effektiven Betriebes des Werks
  • Verwaltung und Optimierung die Ersatzteilstrategie, verantwortlich für die Pflege der technischen Dokumentationen
  • Verantwortung für den indirekten Einkauf am Standort
  • Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeiter in Technik und indirektem Einkauf

Fähigkeiten und Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Engineering oder ähnlicher prozessbasierter technischer Abschluss
  • Erfahrung in einem großen Unternehmen der Prozessindustrie (Lebensmittelbranche wünschenswert)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Führungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Prinzipien des Engineerings und der verschiedenen Instandhaltungsstrategien in der Praxis anzuwenden
  • gute Kenntnisse in SAP PM und MS Office
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Erfahrung im Change- oder Projektmanagement.
  • Hervorragende Kenntnisse der englischen Sprache

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