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Adopter la diversité et l’inclusion
Nous voyons la force dans la diversité. Nous sommes une équipe de 21 000+ personnes, 119 nationalités, 200+ sites, répartis dans 55+ pays. C’est une force puissante pour le changement.
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CULTURE INCLUSIVE
Nous entretenons un environnement de positivité et d’inclusivité. Apportez votre perspective et votre expérience uniques et aidez-nous à nous améliorer, ensemble.
Nous accueillons. Nous sommes authentiques. Nous sommes curieux. Apportez votre vrai moi au travail chaque jour et nous offrirons un environnement qui célèbre la diversité, vous permettant de donner le meilleur de vous-même, de favoriser un changement positif et d’atteindre votre plein potentiel.
Groupes de réseau d’employés
Organisés par des collègues, pour les collègues, ces réseaux contribuent à créer un environnement de soutien, où chacun appartient.
Carte titre 1
Femmes @ Kerry
Aspirer à façonner l’avenir de la nourriture peut sembler ambitieux pour certains, mais pour nous, tout cela fait partie du travail quotidien.
Aspirer à façonner l’avenir de la nourriture peut sembler ambitieux pour certains, mais pour nous, tout cela fait partie du travail quotidien.
Carte de titre 2
Réseau PRYSM
Veiller à ce que tous les employés, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre, se sentent valorisés, respectés et soutenus.
Veiller à ce que tous les employés, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre, se sentent valorisés, respectés et soutenus.
Carte titre 3
Réseau SEEN
Quelle que soit votre origine ethnique, origine, race ou origine culturelle, être vu et compris est la première étape, SEEN est la guide.
Quelle que soit votre origine ethnique, origine, race ou origine culturelle, être vu et compris est la première étape, SEEN est la guide.
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Témoignage
« Kerry est un lieu où une expertise diversifiée rencontre des solutions innovantes pour promouvoir l’excellence dans tous les aspects de notre métier. La collaboration entre équipes interfonctionnelles favorise un environnement dynamique et créatif où le travail d’équipe offre une plateforme à nos équipes pour exceller et innover afin de soutenir la réalisation de nos objectifs de nutrition durable, pour nous-mêmes et pour nos clients. »
Aleisha Jaeger
Directeur : Ingénierie de projet
Aleisha Jaeger
Directeur : Ingénierie de projet
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Témoignage
« Il n’y a jamais vraiment un moment d’ennui. Kerry donne parfois l’impression d’être une start-up. L’empressement à réussir, la volonté de résultats, la mentalité de « on peut faire la différence », et le désir de le faire ensemble. Kerry ressemble à UNE seule famille, où les opinions et perspectives diverses comptent, où les gens sont curieux et font preuve de courage pour apporter de la valeur, et où nous grandissons ensemble avec un sens du but et des responsabilités. »
Frein ponçeur
Vice-président de l’expérience client
Frein ponçeur
Vice-président de l’expérience client
En savoir plus sur la diversité @Kerry
Carte titre 1
Nous avons reçu pour la sixième fois le prix « Meilleur endroit où travailler à LATAM » et « Meilleure entreprise pour travailler en Asie ».
Carte de titre 2
Nous sommes signataires des Nations Unies, Principes d’Autonomisation des Femmes.
Carte titre 3
Nous nous engageons à défendre les droits humains et à collaborer avec d’autres pour construire un système alimentaire adapté à tous.